7 Навыков высокоэффективных семей (по С.Кови)
Стивен Кови, знаменитый американский бизнес-консультант, профессиональный оратор и вдохновляющий писатель, стал настоящим ориентиром в мире лидерства и самосовершенствования. Родившись 24 октября 1932 года в Солт-Лейк-Сити, он вырос в семье, где ценности и религиозные убеждения играли важную роль.
Обладатель многочисленных наград, включая премию Сикха и звание “Оратор года”, Стивен Кови также был отмечен медалями за заслуги перед человечеством и признан одним из наиболее влиятельных американцев по версии Time.
Стратегии лидерства и принципы эффективного взаимодействия с окружающим миром, предложенные Стивеном Кови, стали неотъемлемой частью образа мышления многих предпринимателей и лидеров. Его труды стали источником вдохновения для миллионов людей, стремящихся к успеху и саморазвитию.
Семьи и их члены отвечают за свой выбор и имеют свободу выбирать на основе принципов и ценностей, а не на основе настроения или внешних обстоятельств.
Они развивают и используют четыре уникальных человеческих дарования – самосознание, совесть, воображение и независимую волю – и добиваются перемен изнутри наружу. Они сознательно решают не быть жертвами, не быть реактивными, не винить других.
Семьи строят свое будущее, создавая его мысленный образ и ставя перед собой цели. Высшей формой ментального творения является супружеская или семейная миссия.
Семьи организуют свою жизнь вокруг самых главных приоритетов, которые выражены в положениях их личной, супружеской и семейной миссии. Они еженедельно собираются всей семьей и устраивают регулярные встречи один на один. Они движимы своим предназначением, а не посторонними интересами или внешними силами.
Члены семьи думают об интересах друг друга. Они поддерживают и уважают друг друга. Они мыслят взаимозависимо – на языке «мы», а не «я» – и разрабатывают взаимовыгодные соглашения. Им чужды эгоизм (победа/поражение) и мученичество (поражение/победа).
Члены семьи стараются сначала выслушать мысли и чувства других с намерением понять, а потом эффективно донести свои собственные мысли и чувства. Достигая взаимопонимания, они строят отношения на основе доверия и любви, обеспечивают конструктивную обратную связь, откровенно, но деликатно выражая свое мнение о поведении друг друга.
Члены семьи максимально используют сильные стороны друг друга, уважая и ценя различия между собой, так что целое становится больше суммы частей. Они создают мощную систему решения проблем и поиска благоприятных возможностей, формируют в семье культуру любви, учебы и активного участия. Они не довольствуются ни компромиссами (1 + 1 = 1,5), ни простой кооперацией (1 + 1 = 2), но стремятся к творческому сотрудничеству (1 + 1 = 3 или больше).
Семья повышает свою эффективность путем регулярного личного и семейного обновления, подзарядки по четырем основным направлениям: физическому, социально-эмоциональному, духовному и интеллектуальному. Она внедряет традиции, поддерживающие дух семейного обновления.
Применение этих навыков превращает семейный дом в место любви, поддержки и постоянного роста. Давайте вместе строить крепкие семьи!
Leader Online - школа, которая сочетает лучшие мировые педагогические методики с современными технологиями.
Политика конфиденциальности
Договор-оферта
