Yuqori samarali oilalardagi 7 koʻnikma (S. Kovi bo‘yicha)
Stiven Kovi, taniqli amerikalik biznes maslahatchisi, professional ma’ruzachi va ilhomlantiruvchi yozuvchi, etakchilik va o’zini-o’zi takomillashtirish olamida haqiqiy ma’lumotnomaga aylandi. 1932 yil 24 oktyabrda Solt-Leyk-Siti shahrida tug’ilgan, u qadriyatlar va diniy e’tiqodlar muhim rol o’ynagan oilada o’sgan. …
Ko’plab mukofotlar, jumladan, Sikh mukofoti va yilning eng yaxshi spikeri Stiven Kovi ham umr bo’yi muvaffaqiyat medallari bilan taqdirlangan va Timening eng nufuzli amerikaliklaridan biri sifatida tan olingan.
Stiven Kovi tomonidan taklif qilingan etakchilik strategiyalari va tashqi dunyo bilan samarali hamkorlik qilish tamoyillari ko’plab tadbirkorlar va rahbarlar tafakkurining ajralmas qismiga aylandi. Uning asarlari muvaffaqiyat va o’z-o’zini rivojlantirishga intilayotgan millionlab odamlar uchun ilhom manbai bo’ldi.
Oilalar va ularning aʼzolari oʻzlarining tanlovlari uchun javob beradilar, ular kayfiyat yoki tashqi sharoitlarga qarab emas, balki, asosiy tamoyillar va qadriyatlar asosida erkin tanlash huquqiga egalar.
Ular insoniyatning 4 ta noyob qobiliyatidan foydalanadilar va o‘zlarini rivojlantiradilar – oʻzlikni anglash, vijdon, tasavvur va mustaqil erkinlik. Va shu orqali ichki va tashqi dunyolarini o‘zgartiradilar. Ular ongli ravishda jabrlanuvchi boʻlmaslikni, reaktiv boʻlmaslikni va boshqalarni ayblamaslikni xal qiladilar.
. Oilalar o‘z oldilariga maqsad qo‘ygan va uni tasavvur qilgan holda kelajaklarini yaratadilar. Mental yaratishning oliy shakli juftlik (turmush o‘rtoq) yoki oilaviy missiya hisoblanadi.
Oilalar o‘z hayotlarini shaxsiy, oilaviy va juftlik holatlarida namoyon bo‘ladigan ustuvorlik asosida yaratadilar. Ular har xafta barcha oila a’zolari bilan yig‘iladilar va muntazam ravishda alohida ham uchrashadilar. Ular boshqalarning qiziqishlari yoki tashqi kuchlar bilan emas, o‘zlarining maqsadlari bilan harakatdalar.
Oila a’zolari bir-birlarining qiziqishlarini xurmat qiladilar. Ular bir-birlarini hurmat qiladilar va qo‘llab-quvvatlaydilar. Ular hamfikrdirlar – “men” emas, “biz” usulida fikrlaydilar va o‘zaro xayrixohlik tamoyillarini ishlab chiqadilar. Ular uchun xudbinlik (g‘alaba/mag‘lubiyat) va shahidlik (azoblanish) (mag‘lubiyat/g‘alaba) yot tuyg‘ulardir.
Oila a’zolari avvalo tushunish maqsadida boshqalarning his-tuyg‘ulariga va fikrlariga quloq soladilar, so‘ngra o‘zining fikrlari va his-tuyg‘ularini etkazishga harakat qiladilar. O‘zaro bir-birlarini tushunish orqali bir-birlarining xulqlari va fe’llari haqidagi fikrlarini og‘ir botmaydigan tarzda, o‘zaro muloqot shaklida hurmat va muxabbat asosida bayon qiladilar, munosabatlarni o‘rnatadilar.
Oila a’zolari
o‘zaro imkoniyatlaridagi farqlarni hurmat qilgan va qadrlagan holda, bir-birlarining kuchli tomonlaridan maksimal darajada foydalanadilar. Natijada turli qismlardan ko‘ra katta bo‘lgan bir butunlik hosil bo‘ladi. Ular muammolarni xal qiluvchi, ijobiy imkoniyatlarni izlovchi qudratli tizimni yuzaga keltiradi, oilada sevgi, o‘qish va faol ishtirok madaniyatini shakllantiradi. Ular murosaga kelish (1+1=1,5), shunchaki hamkorlikka (1+1=2) qoniqmaydilar, balki ijodiy hamkorlikka (1+1=3) yoki undan ko‘prog‘iga intiladilar.
Oila to‘rtta asosiy yo‘nalish (jismoniy, ijtimoiy-hissiy, ruxiy va aqliy)ga tayangan holda muntazam ravishda shaxsiy va oilaviy yutuqlarini oshirib boradi.
Bu esa, oilaviy an’ana ruxini qo‘llab-quvvatlovchi udumlarni amalga oshiradi.
Ushbu ko’nikmalarni qo’llash oilaviy uyni sevgi, qo’llab-quvvatlash va doimiy o’sish joyiga aylantiradi.
Keling, birgalikda mustahkam oilalar quraylik!
Shaxsiy maslahat olmoqchimisiz?
“Leader Online” – pedagogika sohasida dunyodagi eng yaxshi metodlarni zamonaviy texnologiyalar bilan uygʻunlashtira olgan maktab.